SOFORT! Personal

Antworten auf häufig gestellte Fragen?

Bekommen Sie sofort.

FAQ

Sie würden gerne bei SOFORT! Personal als Hilfskraft anfangen, sind sich aber in einigen Punkten noch nicht ganz sicher? Keine Sorge, damit sind sie nicht der Erste! Jedes Unternehmen hat eigene Regeln und es ist wichtig, seine Fragen auch stellen zu können.

Bei wem werde ich als Hilfskraft angemeldet – beim Unternehmen, in dem ich auf Anfrage aushelfe oder direkt bei SOFORT! Personal? Wie läuft das mit der Krankenversicherung?

Wie sieht es mit der Bezahlung aus? Wie erreiche ich den Einsatzort? Bekomme ich auch Urlaub?

Hier finden Sie Fragen, die Bewerber schon vor Ihnen gestellt haben. Wir haben Sie hier übersichtlich für Sie zusammengestellt. Sollten manche Ihrer Fragen hier nicht beantwortet werden, besprechen Sie diese gleich bei Ihrem Vorstellungsgespräch.

Sie stehen in einem festen Arbeitsverhältnis mit SOFORT! Personal und genießen damit volle soziale Absicherung. Sämtliche MitarbeiterInnen sind über uns zur Krankenkasse versichert und angemeldet. Alle gesetzlichen Abgaben werden von SOFORT! Personal getragen und an Krankenkassen, Finanzamt oder Gemeinden abgeführt.

Generell wird in einem Erstgespräch Ihre Qualifikation für unterschiedliche Tätigkeiten festgestellt. Danach wird entschieden, in welcher Branche Sie tatsächlich eingesetzt werden. Im Schnitt arbeiten wir für folgende Bereiche:

  • Metalltechnik
  • Elektrotechnik
  • Eisenhandel
  • Gartenhandel
  • Landesinnung Bau
  • Gärtner und Florist
  • Chemisches Gewerbe
  • Maschinenhandel
  • Hafner
  • Bauhilfsgewerbe
  • Tischler & Holzgestaltung
  • DFG-Reiniger
  • Sanitärtechnik
  • Dachdecker
  • Klimatechnik
  • Baustoffhandel
  • Service für Catering
  • Officeassistenz

Abhängig von der Branche, in der Sie für einen Auftrag eingesetzt werden, orientiert sich Ihr Stundensatz am jeweiligen Kollektivvertrag. Sie erhalten Ihren Lohn am 10. des Folgemonats, wobei hier die unterschiedlichen Stundensätze bereits berücksichtigt sind.

Wie in jedem Anstellungsverhältnis erhalten Sie ein 13. und 14. Gehalt.

Der erste Monat ist ein Probemonat und kann ohne Angaben von Gründen beidseitig und sofort beendet werden. Anschließend geht das Dienstverhältnis in ein unbefristetes über.

 

Sie haben 25 Urlaubstage pro Jahr.

Ja. Den Geschäftsführer von SOFORT! Personal, Werner Krainz und Pascal Regittnig, Key Account Manager und HR Generalist. Sie stehen Ihnen jederzeit für Rückfragen zur Verfügung.